Od niemal dekady działam na rzecz równości i różnorodności. Tworzę przestrzeń na „trudne” tematy i pomagam przyjrzeć się im z odwagą i życzliwością. Z chęcią pomogę wpleść Diversity & Inclusion (Różnorodność i Włączanie) w tkankę kultury Twojej organizacji.
Uwzględnianie tematu Różnorodności i Włączania to przede wszystkim:
🟣 środowisko pracy, w którym każdy głos jest szanowany i doceniany,
🟣 kultura organizacyjna wspierająca współpracę, kreatywność i innowacyjność,
🟣 większa satysfakcja z pracy, przy mniejszej rotacji osób pracujących.
Napisz do mnie na 📩 natalia@includare.pl lub odwiedź moją stronę www.includare.pl
Opinie klientów (4)
Miałam wielką przyjemność współpracować z Natalią w ramach programu „Blogi, vlogi, podcasty bez stereotypów. Jak mówić i pisać z uwzględnieniem perspektyw grup mniejszościowych” organizowanego przez Muzeum POLIN dla osób tworzących treści w Internecie. Wszechstronna wiedza, doświadczenie i umiejętności pracy z grupą, a także charyzma Natalii sprawiły, że poprowadzone przez nią zajęcia były niezwykle cennym i rozwijającym doświadczeniem. Natalia z wyprzedzeniem zapoznała się z potrzebami osób uczestniczących i zaprojektowała zajęcia z ich uwzględnieniem. Podczas warsztatów dbała o przyjazną i bezpieczną przestrzeń dla każdego uważnie moderując dyskusję. Część wiedzowa warsztatów pełna była pogłębionych treści podanych w przejrzysty i jednocześnie angażujący sposób. Jednym słowem – współpraca z Natalią była wyjątkowym doświadczeniem w wielu wymiarach!
– Magdalena Dopieralska, Muzeum POLIN
Z przyjemnością polecam Natalię, którą miałem okazję poznać jako ekspertkę w zakresie dyskryminacji. Natalia jest bardzo doświadczoną specjalistką w swojej dziedzinie, która posiada ogromną wiedzę i rozumienie na temat problemów związanych z dyskryminacją. Jej teksty są zawsze napisane w sposób profesjonalny i skrupulatny, a jednocześnie są przystępne dla różnych grup odbiorców. Posiada umiejętność przekazywania skomplikowanych treści w sposób zrozumiały i atrakcyjny dla czytelnika.
– Bartosz Ledzion, EGO - Evaluation
Natalia przeprowadzała dla osób członkowskich mojej społeczności rozwojowej warsztat dotykający tematów dyskryminacji, uprzedzeń związanych z cielesnością w sytuacjach zawodowych. Mogę ją bardzo serdecznie polecić do tego typu współprac, wiedzę przekazuje w sposób przystępny mimo trudnej tematyki, skutecznie angażuje osoby uczestniczące w rozmowy, a do tematu podchodzi wieloaspektowo, wnosząc coś nowego dla każdej osoby uczestniczącej, niezależnie od poziomu wiedzy.
– Ilia Makówka, własny$pokój
I worked with Natalia Skoczylas at the Resource and Support Safeguarding Hub for Eastern Europe. She was hired to do a country needs assessment on the status of small civil society organizations responding to the Ukrainian Refugees in Poland. I found her to be very professional, pleasant to work with, and an excellent resource for information on Poland. She is an excellent writer with good attention to detail. She was flexible and responsive in the midst of a challenging time for our organization. I highly recommend her.
– Sarah Martin, Resource and Support Hub