Kiedy formalności zaczynają przytłaczać Skorzystaj z wiedzy Anety i działaj spokojnie >
Fundacja Geko im. Moniki Mnich wspiera organizacje pozarządowe w budowaniu silnych, świadomych i dobrze działających zespołów oraz w wyznaczaniu kierunków rozwoju, które łatwo da się wdrożyć w praktyce. Pracujemy z NGO, które chcą uporządkować swoje cele, lepiej wykorzystać swój potencjał i rozwijać się w sposób spójny z misją, wartościami i realnymi możliwościami działania.
Nasza oferta łączy dwa kluczowe obszary rozwoju organizacji: tworzenie strategii oraz diagnozę i wzmacnianie kultury organizacyjnej. Wierzymy, że skuteczna organizacja potrzebuje jednocześnie jasnego kierunku oraz zdrowego, wspierającego sposobu współpracy. Dlatego pomagamy nie tylko odpowiedzieć na pytanie, dokąd organizacja zmierza, ale również jak pracuje na co dzień, jak komunikuje się wewnątrz zespołu, jak podejmuje decyzje, jak radzi sobie z napięciami i jak wzmacnia zaangażowanie osób, które ją tworzą.
W ramach wsparcia strategicznego pomagamy organizacjom doprecyzować misję, wizję i wartości, określić cele rozwojowe, przeanalizować zasoby i otoczenie, uporządkować priorytety oraz przygotować plan działań, który będzie realnym narzędziem pracy, a nie wielostronicowym dokumentem odkładanym na półkę. Zależy nam na tym, by strategia była użyteczna, zrozumiała i zakorzeniona w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Równolegle wspieramy NGO w analizie własnej kultury organizacyjnej – czyli temu, w jaki sposób ludzie w organizacji współpracują, komunikują się, biorą odpowiedzialność i budują relacje. Prowadzimy diagnozę kultury organizacyjnej, warsztaty, rozmowy pogłębione oraz procesy rozwojowe, które pomagają lepiej rozumieć źródła trudności, wzmacniać współpracę i tworzyć efektywniejsze i bezpieczniejsze środowisko współdziałania. Korzystamy przy tym z autorskiej metodologii opartej na badaniach oraz doświadczeniu w pracy z ponad 50 zespołami NGO z całej Polski.
Pracujemy z organizacjami małymi, średnimi i dużymi – zarówno tymi, które stoją przed nowym etapem rozwoju, jak i tymi, które chcą uporządkować swoje działania, lepiej przygotować się do wzrostu, zmian lub nowych wyzwań. Nasze wsparcie dostosowujemy do specyfiki danej organizacji, jej tempa, zasobów i potrzeb. Łączymy podejście strategiczne z uważnością na ludzi, relacje i codzienną praktykę działania.
Tworzymy rozwiązania, które pomagają organizacjom działać skuteczniej, bardziej świadomie i w większej spójności z tym, po co istnieją.
Zapraszamy do kontaktu i w razie pytań służymy pomocą!
ul.